一、社保入稅意味著什么？
新華社北京7月20日電，近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《國稅地稅征管體制改革方案》明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。
關鍵詞：稅務部門 統一征收（不是代征）
過去，社保局負責核定社保標準及進行收繳工作，而個人所得稅則是從稅務局進行征繳，這就是說，社保局不掌握薪資，但是掌握保險，而稅務局掌握薪資，但是不知道怎么社保繳納的基數核定和薪資之間的是夠匹配，很難比對，不管工作難度還是工作量，在目前都很難完成。（這也和社保基本存在缺口有關）
2019年1月1日后則有很大不同，主要有以下幾點：
1、個稅是稅務局征繳，個稅繳稅數額就是社保納基數，系統上做一點調整就可以，調整后的結果就是繳稅薪資直接作為社保繳費基數，進而確定社保繳納數額。因此從工作量，工作難度上已經不是問題。
2、要明確是統一征收和代征的區別。有一些省份社保原來就是在地稅申報，但是那是代征，就是說社會保險經辦機構負責核定繳費數額，由稅務部門負責征收，所以還是上面所說的問題，很難就社保繳費基數核定和繳稅薪資標準匹配起來。
3、原來企業為了降低成本，可以按最低標準繳納社保，現在因為個稅申報表中的繳稅薪資直接表現為社保繳納基數，所以，再想降低社保繳納金額，就要修改個稅申報表，這可是逃漏稅，可能涉及刑責、征信，嚴重程度不言而喻。
4、稅務局執法能力，征繳能力絕對不是蓋的，這點可不要輕易嘗試。
二、2019年1月1日政策正式開始執行，關于執行過程中的幾個可能：
1、很多企業都存在大量未繳納社保的員工，全員繳納社�？赡苁俏磥砉芸氐牡谝粌炏燃�，這點從；
2、企業從第一個月起申報就要準確嚴格，足額繳納，如果前期未能做好準備，存在事后追繳處罰的可能；
3、可能會給予企業一定的整改期，但是可能性不大。
注意措辭：2019年1月1日前，企業歷史欠費“暫時”不做清繳。
三、企業應對方法
原則：
守法遵法，不要懷有僥幸心理，現在已經是大數據時代，如果想查，每個人的收入情況都可以了如指掌，只是沒有查而已，不是不報，只是時候未到。減少未來的風險，現在就要規避風險。
策略：
1、減員增效。做一下崗位梳理，減少或合并不必要的崗位；
2、調整用工模式。增加多種用工方式，靈活用工，減長期費用為階段性臨時費用。如項目合作分成制、勞務外包、零散用工，合伙制等等；具體實操方式可關注本人頭條號，私信交流。
3、優化薪資和獎金比例，合理避稅。在不增加成本的基礎上合理使用規則，做好稅前扣除項，避免既增加了企業成本，又減少了員工收入。稅前具體項目可以參見本人頭條號“新個稅法實施后，必須用好稅前抵扣項目”。
4、發現放金，做費用。這點事實存在，但是極端不建議，弄虛作假，風險很大。大數據時代，數據的異動很容易被系統挖掘，除非你做的太過隱秘，一直不出問題。舉個例子：深圳社保局核定企業用工人數已經不是靠企業申報勞動勞動合同了，是通過大數據直接監控，發現異動就會介入調查。
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